Conseil Personnalisé

Le conseil personnalisé en management, c’est quoi ?

 

C’est un accompagnement opérationnel et personnalisé visant à développer vos compétences de manager/dirigeant, basé sur des échanges entre pair. Je vous guide et vous conseille à partir de mon expérience, de mon expertise, de mon goût et aptitude à transmettre.

 

Le conseil, pour qui ?

 

Vous êtes manager/dirigeant et avez :

  • Besoin de « renforcer votre confiance », au moment d’une prise de poste, après une réorganisation qui a rebattu les cartes et redéfini les rôles et positions des un-es et des autres, quand on a du mal à se convaincre de sa légitimité.

  • Besoin « d’y voir plus clair » sur votre pratique et les impacts de celle-ci. 

  • Besoin de stimuler « votre esprit d’innovation », « ouvrir de nouvelles pistes », explorer vos marges de progrès, exploiter vos potentialités, se projeter dans le futur.

  • Lasser de suivre une énième formation théorique, qui ne prend pas en compte votre personnalité, vos valeurs, vos forces.

 

Un accompagnement managérial vous permettra de prendre du recul, pour mettre à plat la situation et relativiser. Vous pourrez ainsi analyser objectivement la situation afin de définir votre propre stratégie et mise en actions, et ainsi retrouver votre équilibre.

Quels objectifs ?

  • A rendre agile son organisation,

  • A augmenter son bien-être au travail

  • A créer une culture d'équipe & développer l'intelligence collective

  • A augmenter sa motivation et transformer ses résistances au changement

  • A améliorer ses modes de fonctionnement et sa performance

  • A améliorer sa posture & son leadership

  • A améliorer son savoir-faire managérial et relationnel

  • A apprendre à canaliser (ou exprimer selon le cas) ses émotions, à gérer le stress, les conflits, à résoudre efficacement des problématiques.

  • A préparer votre propre entretien annuel d'évaluation, savoir mettre en avant vos réussites, prendre du recul.

Durée?

 

Un premier entretien téléphonique de 30 minutes gratuit et sans engagement est organisé en amont pour échanger sur vos projets.

La durée est ensuite évaluée en fonction  de vos objectifs de 1 à 6 séances espacées de 3 semaines environ.