Votre équilibre pro/perso

En tant que manager, vous pouvez parfois ne plus trouver votre équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, vous sentir débordés, dépassés, seuls, jusqu’à redouter :

  • Devoir prendre une position autre que celle de vos collègues,
  • Se faire juger ou « mal voir » par ses collaborateurs, ses pairs ou la direction,
  • Quitter son emploi dans lequel on n’y retrouve plus,

La pression monte alors, le manque de lucidité intervient et ce travail qui nous plaisait tant, peut devenir source d’angoisses et chahuter notre équilibre personnel et professionnel.

Il est normal de connaître certains moments de questionnements, de doutes et pour les traverser le plus sereinement possible, il faudrait un avis externe, mais :

  • Ce n’est pas évident de se confier à son supérieur, qui est la personne qui vous évalue.
  • Evoquer, par ailleurs, ses doutes avec son équipe, n’est pas des plus judicieux pour ne pas perdre potentiellement sa confiance.
  • Discuter avec ses collègues qui, cependant, sont peut-être en compétition avec vous ou pas toujours disponibles.
  • Recourir aux supports RH mais, se questionner sur leur neutralité ou compétence sur la problématique managériale qui vous préoccupe…
  • Evoquer, enfin, ses questionnements avec son entourage familial ou amical qui n’aura pas toujours la compétence ou la neutralité requise.

Un accompagnement managérial vous permettra de prendre du recul, pour mettre à plat la situation et relativiser. Vous pourrez ainsi analyser objectivement la situation afin de définir votre propre stratégie et mise en actions, afin de retrouver votre équilibre.

 

« Celui qui déplace la montagne, c’est celui qui commence à enlever les petites pierres »

 Confucius

Objectifs =>  SE SENTIR MIEUX :

  • Reprendre confiance en soi.
  • Se reconstruire après un burn-out (ou l’éviter).
  • Savoir poser des limites, et ainsi apprendre à dire « non ».
  • Mieux gérer son temps.
  • Gérer ses émotions.
  • Gérer un conflit,
  • Trouver sa place dans une équipe ou une entreprise.
  • Atteindre un équilibre vie privée / vie professionnelle.

Enfin, en initiant (et finançant) vous-même cette démarche, celle-ci restera à votre discrétion et au rythme que vous, et uniquement vous, déciderez. Pas à pas pour votre propre développement.

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