VOTRE ACCOMPAGNEMENT MANAGERIAL SUR ORLEANS SUR FOND DE COACHING & MENTORING (CONSULTING)

LE MENTORING / CONSULTING

Qu’est-ce que le mentoring (consulting) managérial ? C’est un accompagnement opérationnel et personnalisé visant à développer vos compétences de manager/dirigeant, basé sur des échanges entre pair. Je vous guide et vous conseille à partir de mon expérience, de mon expertise, de mon goût et aptitude à transmettre. Je vous aide à prendre confiance en vous en vous montrant que c’est possible puisque je suis passée par là, j’y suis parvenue et je vous encourage à passer à l’action !

LE COACHING

Qu’est-ce que le coaching professionnel ? « C’est l’art d’aider une personne à trouver ses propres solutions ». J’accompagne votre processus interne de transformation, à votre rythme, par vos propres chemins et avec vos propres modes opératoires. Le coach n’est pas forcément un expert du métier du client ni de sa problématique mais il est expert du processus de coaching.

Mais au-delà de ces approches de coaching & mentoring, le plus important pour vous : juste mon accompagnement personnalisé, afin de vous aider à atteindre vos objectifs.

POURQUOI UN ACCOMPAGNEMENT MANAGERIAL ?

  • Rendre agile son organisation,
  • Favoriser son bien-être au travail
  • Créer une culture d’équipe & développer l’intelligence collective
  • Augmenter sa motivation et par ailleurs, transformer ses résistances au changement
  • Améliorer ses modes de fonctionnement et sa performance
  • A améliorer sa posture & son leadership
  • Parfaire son savoir-faire managérial et relationnel
  • Apprendre à canaliser (ou exprimer selon le cas) ses émotions, à gérer le stress, les conflits, à résoudre efficacement des problématiques.

COMMENT ÇA SE PASSE ?

Un entretien préliminaire d’1/2 heure qui permet de s’accorder sur le souhait ou non de travailler ensemble et vérifier si l’enjeu relève bien de mon accompagnement.

Par ailleurs, je m’assure du caractère volontaire de la démarche. Enfin, subsistent les questions de feeling et les honoraires. Si l’entretien préliminaire s’avère concluant, la première séance peut être fixée.

Ensuite des séances d’1 heure, qui s’articulent autour d’un travail sur une meilleure connaissance de soi, de ses objectifs à définir, puis axées sur l’élaboration de solutions et de mises en œuvre d’un plan d’actions, prenant en compte votre environnement professionnel.

Enfin, une séance de clôture qui permet de faire le bilan du travail accompli et se dire tout simplement…au revoir.

OU SE RENCONTRER ?

Les séances peuvent d’effectuer :

  • A distance par visio (ou au téléphone). Que vous soyez sur Orléans ou plus loin, l’accompagnement à distance permet plus de flexibilité horaire et un gain de temps (trajet, gestion dans votre agenda) avec néanmoins une grande qualité d’interaction.
  • Au sein de votre entreprise. ​
  • Ailleurs, en fonction de vos besoins.